servizi per le aziende

Persone che crescono.
Organizzazioni che evolvono.

Il terzo millennio è già entrato in azienda. In un mondo BANI — fragile, ansioso, non lineare e incomprensibile — tutto ci spinge a reagire, correre, eseguire. Noi aiutiamo le persone a fermarsi, comprendere, scegliere e agire. Per ritrovare il senso del proprio lavoro e decidere chi essere nell’era dell’AI.

Coaching individuale, team coaching, formazione e certificazioni internazionali. Tutto nasce dalla stessa radice: anni di ricerca, libri scritti sul campo e coach che abbiamo formato noi stessi. La nostra qualità non si promette — si verifica. Nei libri, nei corsi, nelle persone che formiamo. Perché un’organizzazione evolve solo quando evolvono le persone che la abitano.

Executive & Business Coaching

Un coaching la cui qualità è trasparente.

Prima di sederti di fronte a un nostro coach, puoi già sapere come pensa, come lavora, cosa porta in sessione. Leggi i nostri libri. Partecipa a uno dei nostri corsi. La qualità non si promette — si mostra.

E i coach che trovi da noi non vengono dal mercato. Vengono da noi. Li abbiamo formati, osservati, affiancati. Conosciamo il loro modo di stare in sessione, di fare silenzio, di fare la domanda giusta al momento giusto. Questo ci permette di garantire qualcosa di raro: non solo singoli professionisti di valore, ma un approccio coerente — riconoscibile in ogni sessione, con ogni coach, in ogni contesto.

team coaching

Un coach ICF che sa anche dove sta il team.

Lavorare con un team non è coaching individuale moltiplicato per il numero dei partecipanti. È un’altra cosa — più complessa, più viva, più imprevedibile.

Lavoriamo come Team Coach ICF quando il team ha bisogno di un intervento specifico: un conflitto che blocca, una collaborazione che non decolla, una transizione difficile. Entriamo, lavoriamo sulla consapevolezza collettiva, creiamo le condizioni perché il team trovi le proprie risposte.

Lavoriamo come Agile Team Coach quando il team ha bisogno di essere accompagnato nel tempo — lungo un progetto, uno sprint dopo l’altro. Qui usiamo quattro posture: coaching, mentoring, training e facilitating. La postura che ci distingue è quella del coaching: saper stare in ascolto, fare le domande giuste, tenere lo spazio perché il team trovi la propria strada. È la più difficile. Ed è quella in cui un coach ICF parte avvantaggiato.

formazione

La qualità si vede prima di entrare in aula.

Vuoi capire cosa portiamo in aula? Leggi i nostri libri. Partecipa a uno dei nostri corsi. Ogni tema che affrontiamo nelle aziende nasce da anni di ricerca, pratica e scrittura — non da slide assemblate per l’occasione.

Lavoriamo su Leadership, Emozioni, Motivazione, Agile Coaching e Coaching Skills — ciascuno come percorso autonomo, oppure intrecciati in un programma su misura per la tua organizzazione. Perché spesso non serve un singolo argomento: serve qualcuno capace di leggere cosa manca davvero e costruire il percorso giusto.

Certificazioni ICF e Agile

Formare coach interni è un investimento
che resta.

Alcune organizzazioni non cercano solo formazione — cercano di costruire competenze interne durature. Coach accreditati ICF dentro il team HR, il management o la leadership. Agile Coach certificati ICP-ACC di ICAgile capaci di accompagnare i team nel tempo.

Lo facciamo in due modi: portando i partecipanti all’interno dei nostri corsi, oppure progettando percorsi dedicati alla tua organizzazione. Il risultato è lo stesso con la flessibilità di adattarsi alle tue esigenze.

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